Diccionario De Competencias La Trilogia Martha Alles Pdf
El Diccionario de Competencias La Trilogía de Martha Alles es una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos. Define y clasifica las competencias laborales, que son las habilidades, conocimientos y actitudes que un empleado necesita para desempeñar su trabajo eficazmente.
¿Qué es una competencia? Imagina que buscas un vendedor. No solo quieres que sepa sobre el producto (conocimiento), sino también que sea bueno comunicándose con los clientes (habilidad) y que sea perseverante (actitud). Todo eso junto forma una competencia.
El diccionario de Alles divide las competencias en categorías principales. Aquí un desglose simplificado:
1. Competencias Cardinales o Esenciales: Son las competencias genéricas que toda persona en la organización debe tener, independientemente de su puesto. Por ejemplo, el compromiso con la empresa o la orientación al cliente. Piensa en ellas como los valores fundamentales que se esperan de todos.
2. Competencias de Gestión: Son las competencias necesarias para liderar y dirigir equipos. Incluyen habilidades como la planificación, la toma de decisiones, el liderazgo de equipos y la gestión del desempeño. Son cruciales para mandos medios y superiores.
3. Competencias Específicas: Son las competencias técnicas o especializadas requeridas para un puesto en particular. Un programador necesita conocimientos de lenguajes de programación; un contador necesita conocimientos de contabilidad. Son directamente relacionadas al "saber hacer" del puesto.
¿Cómo se usa el diccionario? Se utiliza para diferentes propósitos:
- Selección de Personal: Para identificar qué competencias son cruciales para un puesto y evaluar si los candidatos las poseen.
- Evaluación del Desempeño: Para evaluar el desempeño de los empleados en base a las competencias requeridas.
- Planes de Capacitación: Para identificar las áreas en las que los empleados necesitan mejorar sus competencias y diseñar programas de capacitación adecuados.
- Desarrollo de Carrera: Para ayudar a los empleados a desarrollar las competencias necesarias para avanzar en su carrera.
En resumen, el Diccionario de Competencias La Trilogía de Martha Alles es una guía completa que ayuda a las organizaciones a definir, evaluar y desarrollar las competencias de sus empleados, contribuyendo a un mejor desempeño y al logro de los objetivos de la empresa. Su aplicación correcta permite una mejor gestión del talento humano.
