Ley Federal Del Trabajo Articulo 87
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece el derecho fundamental de los trabajadores a recibir un aguinaldo anual. Este aguinaldo es una prestación laboral obligatoria y es independiente de cualquier otra prestación que el trabajador pueda recibir.
El monto mínimo del aguinaldo es equivalente a 15 días de salario. Este monto debe ser pagado a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año. No existe excepción a esta fecha límite.
Tienen derecho a recibir aguinaldo todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros similares que se rijan por la LFT. Esto incluye a aquellos que hayan trabajado durante menos de un año en la empresa.
Must Read
En el caso de trabajadores que no hayan laborado el año completo, se les pagará la parte proporcional al tiempo trabajado. Es decir, si un empleado trabajó seis meses, recibirá la mitad del aguinaldo correspondiente a un año completo de trabajo.
El salario base para calcular el aguinaldo considera el salario diario integrado. Esto puede incluir percepciones adicionales al salario nominal, tales como vales de despensa, comisiones, y otras prestaciones que se otorgan de manera regular.
El aguinaldo debe pagarse en moneda nacional. Está prohibido pagarlo en especie (bienes o servicios). El patrón que no cumpla con el pago del aguinaldo dentro del plazo legal incurrirá en una sanción económica.
Ejemplo 1: Un trabajador que gana $200 pesos diarios y trabajó todo el año, deberá recibir un aguinaldo de $3000 pesos (15 días x $200). Ejemplo 2: Un trabajador que gana $200 pesos diarios y trabajó solo 6 meses, deberá recibir $1500 pesos (la mitad de $3000).
La importancia del Artículo 87 radica en que protege un derecho laboral esencial, garantizando un ingreso adicional para los trabajadores al final del año. Este ingreso puede ser crucial para cubrir gastos familiares durante las festividades decembrinas y ayuda a dinamizar la economía interna.
