Modelo De Covariación De Kelley

El Modelo de Covariación de Kelley, también conocido como el Modelo de Atribución Covariacional, es una teoría que explica cómo hacemos inferencias sobre las causas del comportamiento de las personas. Básicamente, intenta responder: "¿Por qué hizo eso?".

Imagina que ves a tu amigo Juan reírse a carcajadas durante una clase. El modelo de Kelley nos ayuda a entender si esa risa se debe a algo propio de Juan, a algo de la clase, o a una combinación de factores.

Tres Factores Clave

Kelley identificó tres factores principales que influyen en nuestra atribución causal:

• Consenso: ¿Otras personas también se ríen en esa clase? Si la mayoría se está riendo, el consenso es alto. Si solo Juan se ríe, el consenso es bajo.
• Distintividad: ¿Juan se ríe en otras clases o solo en esta? Si se ríe en todas, la distintividad es baja. Si solo se ríe en esta, la distintividad es alta.
• Consistencia: ¿Juan siempre se ríe en esta clase? Si siempre se ríe cuando el profesor hace un chiste, la consistencia es alta. Si a veces se ríe y a veces no, la consistencia es baja.

Atribuciones Internas vs. Externas

Dependiendo de cómo se combinen estos tres factores, podemos hacer dos tipos principales de atribuciones:

• Atribución Interna: Atribuimos el comportamiento a algo sobre la persona misma. Por ejemplo, si el consenso es bajo (nadie más se ríe), la distintividad es baja (Juan se ríe en todas las clases), y la consistencia es alta (Juan siempre se ríe en esta clase), podríamos pensar que Juan es simplemente una persona risueña. Su personalidad (interna) explica su comportamiento.
• Atribución Externa: Atribuimos el comportamiento a algo sobre la situación o el entorno. Por ejemplo, si el consenso es alto (todos se ríen), la distintividad es alta (Juan no se ríe en otras clases), y la consistencia es alta (Juan siempre se ríe en esta clase), podríamos pensar que el profesor de esa clase es muy gracioso. El ambiente (externo) explica el comportamiento.

Un Ejemplo Práctico

Supón que ves a tu compañera María llorando en la cafetería. Analicemos usando el modelo de Kelley:

• Consenso: ¿Otros también están llorando? Si no, el consenso es bajo.
• Distintividad: ¿María llora a menudo en la cafetería? Si no, la distintividad es alta.
• Consistencia: ¿Siempre que viene a la cafetería llora? Si no, la consistencia es baja.

En este caso, un consenso bajo, una distintividad alta y una consistencia baja podrían llevarnos a pensar que le ha pasado algo específico a María en la cafetería (tal vez ha recibido una mala noticia), en lugar de pensar que es una persona que llora constantemente.

El Modelo de Covariación de Kelley es una herramienta valiosa para entender cómo interpretamos el comportamiento de los demás. Aunque no siempre lo aplicamos conscientemente, está constantemente influyendo en nuestras percepciones y juicios.