Que Es Una Guia De Entrevista

¿Qué es una guía de entrevista? Es un documento clave que te ayuda a tener una entrevista exitosa. Piénsalo como un mapa que te guía durante la conversación con un candidato o informante.

Paso 1: Definir el Objetivo

Primero, necesitas saber por qué estás haciendo la entrevista. ¿Estás buscando al candidato perfecto para un trabajo? ¿Estás investigando sobre un tema específico? Tu objetivo define las preguntas que harás.

Ejemplo: Si buscas un programador, tu objetivo es evaluar sus habilidades técnicas y su capacidad de trabajar en equipo.

Paso 2: Crear las Preguntas

Ahora, crea una lista de preguntas. Estas pueden ser abiertas (que permiten respuestas detalladas) o cerradas (que requieren respuestas cortas como "sí" o "no"). Mezclar ambos tipos es lo ideal.

Ejemplo de pregunta abierta: "Cuéntame sobre un proyecto desafiante en el que hayas trabajado."

Ejemplo de pregunta cerrada: "¿Tienes experiencia con Python?"

Paso 3: Organizar las Preguntas

Ordena tus preguntas de forma lógica. Empieza con preguntas generales y luego profundiza. Piensa en la conversación como una historia, donde cada pregunta construye sobre la anterior.

Ejemplo: Inicia con preguntas sobre la trayectoria profesional y luego pregunta sobre habilidades específicas.

Paso 4: Incluir Indicaciones Adicionales

Tu guía de entrevista puede incluir notas para ti mismo. Pueden ser recordatorios para observar el lenguaje corporal del entrevistado o para hacer preguntas de seguimiento específicas si la respuesta inicial no es clara. Estas notas te ayudan a mantener el control y a obtener información valiosa.

Ejemplo: "Observar el contacto visual al hablar de sus logros."

Paso 5: Tipos de Preguntas

Existen varios tipos de preguntas que puedes usar:

• Preguntas de Comportamiento: Preguntan sobre acciones pasadas para predecir el comportamiento futuro. Ejemplo: "Describe una situación en la que cometiste un error. ¿Qué aprendiste?"
• Preguntas Situacionales: Presentan un escenario hipotético. Ejemplo: "¿Qué harías si un cliente está insatisfecho con tu trabajo?"
• Preguntas Técnicas: Evalúan conocimientos específicos. Ejemplo: "Explica la diferencia entre un 'array' y una 'lista'."

¿Por qué es importante usar una guía?

Una guía de entrevista te asegura que cubres todos los temas importantes, que haces preguntas consistentes a todos los entrevistados (lo que facilita la comparación) y que no te desvías del objetivo principal. Te da confianza y te ayuda a obtener la información que necesitas para tomar una decisión informada.

En resumen, la guía de entrevista es una herramienta poderosa que te permite realizar entrevistas efectivas y obtener resultados valiosos. ¡Úsala y verás la diferencia!